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こんにちは オムライスです。
東京でサラリーマンをしながら
大家をやっている40代です。
現在、アパート3棟、千葉市(20部屋)
戸建て2戸(茨城県、東京、)を運営しています。
不動産投資を始めてから13年になります。
年間家賃収入は1500万程度になります。
今回の記事では
【大人チャレンジ】
『サラリーマンが長年勤めた会社を辞めて全く畑違いの
大手人材派遣会社へ転職してみた！編』
を実際の私の経験から書いていきます！
40代でこれから転職をしようと考えている人に向けて実体験をお伝えします。
何かの参考になれば嬉しいです！
【関連記事】
この記事で解る事
40歳代のサラリーマンが会社を辞めて全く畑違いの職種へ
転職した場合に起きる事！
【 目 次 】
❶年下23歳の同期が出来た！
❷新入社員になって給与が半分近くに下がった！
❸人がどんどん辞めていく 残った人が役職についている
❹どこにでもいい人と若干の嫌な人がいる
❺ここにもいた！パワハラ上司！
❻結局 サラリーマンで働こうと思ったら
そんなにどこも大差ない
❼転職する前に不動産を買おう！
❶【23歳の同期が出来た！】
後から元後輩から聞いた話ですが、私が前職を辞めた後に社内の同僚達が
6名程、次々に退社しました。
どうやら私の退社が周りに影響したみたいです。
(思わぬ余波です！)
私が退社した、3ヶ月後に辞めた元後輩から誘われたのがきっかけで
何かの縁だと思い後輩の人材派遣会社へ転職してみました。
当たり前ですが、特にキャリア採用でない場合には
当然ですが年齢を考慮した上での普通入社になります。
特にこだわりもせずに入社してみました。
その時に出来たのが23歳の『同期』でした。
まさか、
同期なので協力して仕事に励みました。（5か月後に彼は退社しました）
❷給与が激減した！
当たり前ですが、キャリア採用ではない入社だったので
給与は前職の半分近くまで落ち込みました！
年俸制を導入していましたので賞与などは有りません。
社員全員が年俸制です。
賞与が当たり前にあったのでモチベーションは下がります。
❸社員がどんどん辞めていく
大量採用が基本の業界です。
●売る側 本社勤務者と
●売られる側 現場派遣者
で別れます。
本来はどちらも同じ社員なので
格差はないはずです。
しかし『派遣される側』は内勤から低く見られる傾向があります。
ちなみに私は『売る側』内勤でした。
普通入社でしたが、前職の仕事内容が認められて
いきなり30名程の『派遣される社員の担当』
ベテラン社員扱いでした。
そして2週間に1度 派遣される社員のまとまった
採用をしていたのでその社員達の現場を斡旋する事が重要になって
現場採用にならない社員は会社の利益になりませんから
待機者を作る事は余計な人件費だけが会社から出て行く事になるの
この会社は派遣される側も全て『正規社員』として
採用していまさたので月額の給与が発生します。
何だか不敏ですよね？
人材派遣会社での商材は「人」です。
販売する・紹介する・斡旋する商品となります。
待機者は現場が決まるまで何度も面接を重ねます。
それでも現場採用とならない人も居ます。
いわゆる『売れ残り』になってしまいます。
ペットショップで大きくなってしまった大型犬とかの様な状態です。
そんな事もあって売れ残り組は見えない圧力を掛けられます。
そして次々と退社していきます。
また、本社内勤もバタバタ辞めていきます。
私自身は社内環境は悪い職場ではないと思っていました。
有給は普通に取れますし、
社内メンタルのヒアリング制度などあり、
社員のフォロー体制も整っていました。
一番バリバリの中堅社員の離職者が多かったですね。
私の在職中にも中堅社員が12名程退職していきました。
多分、給与と仕事量とのギャップが一番の原因だと思われますね。
営業職は数字を求められますし、
派遣した社員のフォローもしなくてはいけません。
派遣先からのクレーム処理も全て対応しますから。
それでもそんなに大変ではないと私は感じましたが
やはり給与の不安定さが大きな要因なのだと思いました。
その中で続けて勤務出来た社員が
役職付きで残っている状態ですね。
❹どこにでもいい人、嫌な人がいますよね！
本当につくづく感じましたが
世の中、いい人8割～9割
嫌な人 1割～2割
の割合ですね！
どこでも人が集まるとその黄金法則は当てはまります。
今回もご多分にもれなくそんな人が居ましたねーーー(笑)
❺ここにもいた！パワハラ上司
どこにでもいますよね？
自分の地位を利用して自分勝手に威張る人
人徳がない人
人徳があって怒るなら皆納得して怒られますし、
反省もします。
薄っぺらのただの威張ってる人には誰もついて行きません。
私の直属の上司はそんな人でしたので
部内で20名程いた社員のうち半分が
半年で辞めていく事態となっていました。
私もその人が原因で辞める事にしました！7カ月勤務！
(自分の大切な時間をその人と過ごすのは無理！)
と思ったので。
❻結局 サラリーマンで働こうと思ったらどこもそんなに大差ない！
結論から言うとサラリーマンとして組織で働くならよっぽどの事が
(待遇等が)ない限りどこも大差ないと思います。
ほとんどの人が何かしらを我慢して勤務しています。
理不尽に耐えてますね。
【まとめ】
●別の業種への転職は不利である。
今、やっている職種が嫌いじゃないならば
キャリアを生かせる類似の会社へ転職すべし。
それでも理不尽はつきまとう可能性は大いにある。
❼転職する前に不動産を買おう！
結論
●転職しようと思ったら転職する前に不動産を買おう！
●不動産以外にも収入源を確保してから退社、転職すべし！
今回は以上になります！
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